我退伍分配进入国企工作了10年之久，先后担任了操作工、保卫科干事、党委办干事、党委办主任、团委书记，这期间受益匪浅，学到了不少知识，尤其跟着我的主管副总，感受到遇到了良师益友。

2006年开始，企业内部深化改革，尤其是原料结构调整，导致了经济效益连续下滑，到了2009年艰难到已经发不出工资了，政府通过了招商引资，国企被浙江一家私企收购了，原来1800名员工的企业被裁员不到200人。我和许多企业中高级管理人员离开了企业。

这年2月中旬，我们已经不上班了，需要找“下户”了，我和家人忧虑起来，怎么办?在那个年代，我国面临大规模企业改制，“卖”是主题，许多人思想没有转变过来，以前大家找工作都喜欢找全民性质的企业，不愿意进私企。但是摆在我面前的是生存是第一位的。思想得先解放。

我通过我们市一家人才招聘网站，注册成为会员，发布求职信息。记得那天是2009年2月20日。

2月24日晚上约十点钟，手机响起。接听了，“喂，你是涂怀军吗?我是楚州区XXX企业，你愿意到我们这边吗?”我一听是楚州的企业，虽说是本市的，但是离家距离也有200里，心里凉了一下，紧接着和对方聊聊。原来对方是企业主。他告诉我，他看到人才网我的信息，认为我在国企做主任的工作经历，吸引着他，企业在发展，需要人才帮助去规范管理。诚恳邀请我加盟。我们约定26日见面聊聊，再看看企业规模。

2月26日午饭后，我乘坐大巴去楚州，到傍晚时分到了企业，老板早已在办公室等我了。在见老板前，人资专员很热情介绍了企业概况。我和老板谈了约30分钟，达成合作协议：职务人力资源总监。主要负责企业日常管理和考评工作。

3月1日一大早我携带着行李，出远门了。上午十时，我到了企业，老板告诉我，今天专门为我开了欢迎会，管理人员全部在会议室等着我呢。我随着老板走进会议室，顿时响起热烈地掌声。大家望着我，期待着一个新人的到来与他们并肩战斗。

就这样，我加盟了离开国企的第一家私企——爱心智能科技公司。在接下的2年时间内，我与我的管理团队紧紧围绕老板提出了2年企业发展目标攻坚克难，奋力拼搏，企业的经济效益一年比一年好，员工收入也增长了20%，福利也多了，每年还有13薪。2010年10月大家还推选我担任工会主席。员工队伍稳定，劳动关系和谐。我所在的企业先后荣获区文明单位、市和谐企业三星级企业，江苏省创新型企业、江苏省科技型企业，企业商标还获得江苏省著名商标。工会组织还被区总评为先进基层工会组织。

2011年3月我离开了该企业，应聘到更大规模的电子企业担任行政总监。虽然离开了，但是我心中一直难以忘怀，因为这是我离开国企应聘的第一家私企，我与它有缘分。